Hiring for Attitude: A Revolutionary Approach to Recruiting and Selecting People with Both Tre...

"Hiring for Attitude" von Mark Murphy ist ein Buch, das sich mit der Bedeutung der Einstellung bei der Einstellung neuer Mitarbeiter befasst. Murphy argumentiert, dass die traditionelle Fokussierung auf Fähigkeiten und Qualifikationen oft nicht ausreicht, um die besten Mitarbeiter zu finden. Stattdessen sollte der Schwerpunkt auf der Einstellung der Kandidaten liegen, da diese entscheidend für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens ist. Das Buch bietet einen revolutionären Ansatz für den Rekrutierungsprozess, indem es Werkzeuge und Techniken vorstellt, um Bewerber mit der richtigen Einstellung zu identifizieren. Murphy erklärt, wie man Verhaltensinterviews effektiv nutzt und spezifische Fragen stellt, um die Denkweise und Werte eines Bewerbers zu erkennen. Er betont auch die Wichtigkeit einer starken Unternehmenskultur und wie diese durch die Auswahl von Mitarbeitern mit passender Einstellung gestärkt werden kann. Durch zahlreiche Fallstudien und Beispiele zeigt das Buch auf, wie Unternehmen durch eine gezielte Einstellungsstrategie ihre Leistung verbessern können. "Hiring for Attitude" richtet sich an Führungskräfte, Personalverantwortliche und alle, die am Einstellungsprozess beteiligt sind und vermittelt wertvolle Einsichten zur Verbesserung des Rekrutierungsprozesses.