The ROI of Human Capital: Measuring the Economic Value of Employee Performance

"The ROI of Human Capital: Measuring the Economic Value of Employee Performance" von Jac Fitz-Enz ist ein wegweisendes Buch, das sich mit der Messung und Bewertung des wirtschaftlichen Werts von Mitarbeiterleistungen befasst. Fitz-Enz argumentiert, dass menschliches Kapital eine der wertvollsten Ressourcen eines Unternehmens darstellt und dass dessen effektive Nutzung entscheidend für den Unternehmenserfolg ist. Das Buch bietet praktische Methoden und Werkzeuge zur Berechnung des Return on Investment (ROI) von Personalmaßnahmen und zeigt auf, wie Unternehmen die Leistung ihrer Mitarbeiter quantifizieren können. Fitz-Enz stellt verschiedene Kennzahlen und Analysetechniken vor, um die Beiträge der Mitarbeiter zum Geschäftserfolg zu bewerten. Zudem diskutiert er die Bedeutung einer strategischen Personalentwicklung und wie sie mit den allgemeinen Geschäftszielen in Einklang gebracht werden kann. Durch Fallstudien und praxisnahe Beispiele veranschaulicht Fitz-Enz, wie Unternehmen ihre Investitionen in das Humankapital optimieren können, um langfristig Wettbewerbsvorteile zu sichern. Das Buch richtet sich an Führungskräfte, Personalmanager und Entscheidungsträger, die daran interessiert sind, den Wert ihrer Mitarbeiter zu maximieren und somit den Gesamterfolg ihres Unternehmens zu steigern.