Reward Management: A Handbook of Salary Administration
"Reward Management: A Handbook of Salary Administration" von Helen Murlis ist ein umfassendes Handbuch für Personalverantwortliche und Manager, die sich mit der Gestaltung und Umsetzung von Gehaltssystemen befassen. Das Buch bietet eine gründliche Analyse verschiedener Aspekte des Vergütungsmanagements, einschließlich Jobbewertung, Leistungsmanagement, Anreizsysteme und Mitarbeiterbeteiligung. Es erläutert die verschiedenen Modelle der Gehaltsstruktur und gibt praktische Ratschläge zur Umsetzung effektiver Belohnungssysteme, um sowohl die Mitarbeiterzufriedenheit als auch die Unternehmensleistung zu verbessern. Murlis nutzt ihre Erfahrung in diesem Bereich, um einen klaren und praxisorientierten Leitfaden zu bieten, der den Lesern hilft, fundierte Entscheidungen in Bezug auf das Belohnungsmanagement zu treffen.
Die bei uns gelisteten Preise basieren auf Angaben der gelisteten Händler zum Zeitpunkt unserer Datenabfrage. Diese erfolgt einmal täglich. Von diesem Zeitpunkt bis jetzt können sich die Preise bei den einzelnen Händlern jedoch geändert haben. Bitte prüfen sie auf der Zielseite die endgültigen Preise.
Die Sortierung auf unserer Seite erfolgt nach dem besten Preis oder nach bester Relevanz für Suchbegriffe (je nach Auswahl).
Für manche Artikel bekommen wir beim Kauf über die verlinkte Seite eine Provision gezahlt. Ob es eine Provision gibt und wie hoch diese ausfällt, hat keinen Einfluß auf die Suchergebnisse oder deren Sortierung.
Unser Preisvergleich listet nicht alle Onlineshops. Möglicherweise gibt es auf anderen bei uns nicht gelisteten Shops günstigere Preise oder eine andere Auswahl an Angeboten.
Versandkosten sind in den angezeigten Preisen und der Sortierung nicht inkludiert.
* - Angaben ohne Gewähr. Preise und Versandkosten können sich zwischenzeitlich geändert haben. Bitte prüfen sie vor dem Kauf auf der jeweiligen Seite, ob die Preise sowie Versandkosten noch aktuell sind.