Das Buch "Mitarbeiterbeurteilung und Zielvereinbarung" behandelt die wesentlichen Aspekte der Leistungsbewertung und Zielsetzung im Unternehmenskontext. Es bietet einen umfassenden Überblick über Methoden zur effektiven Beurteilung von Mitarbeitern, einschließlich der Entwicklung von Kriterien für die Leistungsbewertung und der Durchführung von Feedback-Gesprächen. Zudem wird das Konzept der Zielvereinbarung erläutert, bei dem individuelle Ziele zwischen Führungskräften und Mitarbeitern abgestimmt werden, um sowohl persönliche als auch unternehmerische Entwicklungsziele zu fördern. Das Buch richtet sich an Führungskräfte und Personalverantwortliche, die ihre Fähigkeiten in den Bereichen Mitarbeiterführung und -entwicklung verbessern möchten. Es bietet praktische Tipps zur Implementierung dieser Prozesse sowie zur Förderung einer offenen Kommunikationskultur innerhalb des Unternehmens.
Die bei uns gelisteten Preise basieren auf Angaben der gelisteten Händler zum Zeitpunkt unserer Datenabfrage. Diese erfolgt einmal täglich. Von diesem Zeitpunkt bis jetzt können sich die Preise bei den einzelnen Händlern jedoch geändert haben. Bitte prüfen sie auf der Zielseite die endgültigen Preise.
Die Sortierung auf unserer Seite erfolgt nach dem besten Preis oder nach bester Relevanz für Suchbegriffe (je nach Auswahl).
Für manche Artikel bekommen wir beim Kauf über die verlinkte Seite eine Provision gezahlt. Ob es eine Provision gibt und wie hoch diese ausfällt, hat keinen Einfluß auf die Suchergebnisse oder deren Sortierung.
Unser Preisvergleich listet nicht alle Onlineshops. Möglicherweise gibt es auf anderen bei uns nicht gelisteten Shops günstigere Preise oder eine andere Auswahl an Angeboten.
Versandkosten sind in den angezeigten Preisen und der Sortierung nicht inkludiert.
* - Angaben ohne Gewähr. Preise und Versandkosten können sich zwischenzeitlich geändert haben. Bitte prüfen sie vor dem Kauf auf der jeweiligen Seite, ob die Preise sowie Versandkosten noch aktuell sind.