Integriertes Personal-Management: Ziele, Strategien, Instrumente

"Integriertes Personal-Management: Ziele, Strategien, Instrumente" von Martin Hilb ist ein umfassendes Werk, das sich mit der ganzheitlichen Gestaltung und Steuerung des Personalmanagements in Organisationen beschäftigt. Das Buch bietet einen strukturierten Überblick über die wesentlichen Ziele und Strategien des Personalmanagements und stellt verschiedene Instrumente vor, die zur erfolgreichen Umsetzung eingesetzt werden können. Hilb betont die Bedeutung eines integrierten Ansatzes, bei dem alle Aspekte des Personalwesens – von der Rekrutierung über die Entwicklung bis hin zur Bindung von Mitarbeitern – aufeinander abgestimmt sind. Er diskutiert moderne Ansätze und Methoden, um den Herausforderungen einer sich wandelnden Arbeitswelt gerecht zu werden. Dazu gehören Themen wie Talentmanagement, Führungskräfteentwicklung und Performance Management. Das Buch richtet sich an Studierende der Betriebswirtschaftslehre sowie an Praktiker im Bereich Human Resources, die ihre Kenntnisse vertiefen oder aktualisieren möchten. Es bietet praxisnahe Beispiele und Fallstudien, um die theoretischen Konzepte anschaulich zu machen und deren Anwendung in der Praxis zu erleichtern.