Agiles Lernen: Neue Rollen, Kompetenzen und Methoden im Unternehmenskontext (Haufe Fachbuch)

"Agiles Lernen: Neue Rollen, Kompetenzen und Methoden im Unternehmenskontext" von Denise Gramß ist ein Fachbuch, das sich mit der Anpassung von Lernprozessen in Unternehmen an die dynamischen Anforderungen der modernen Arbeitswelt beschäftigt. Das Buch untersucht, wie agile Prinzipien aus der Softwareentwicklung auf Lern- und Entwicklungsprozesse übertragen werden können, um flexibler und effizienter auf Veränderungen zu reagieren. Gramß beschreibt neue Rollen und Verantwortlichkeiten, die im Kontext des agilen Lernens entstehen, sowie die notwendigen Kompetenzen, die Mitarbeiter entwickeln müssen. Sie stellt verschiedene Methoden vor, die Unternehmen dabei unterstützen können, eine Kultur des kontinuierlichen Lernens zu fördern. Dazu gehören Ansätze wie selbstorganisiertes Lernen, kollaborative Lernformen und iterative Feedback-Prozesse. Das Buch bietet praktische Anleitungen und Beispiele aus der Praxis, um Unternehmen dabei zu helfen, ihre Lernstrategien neu zu gestalten und so ihre Wettbewerbsfähigkeit in einem sich schnell wandelnden Umfeld zu sichern. Es richtet sich an Personalentwickler, Führungskräfte und alle, die an der Implementierung agiler Prozesse im Bildungsbereich interessiert sind.