Human Resources im Internet 2012

Bereits zum achten Mal vergleicht und bewertet diese Analyse des Studiengangs Media Management der Hochschule RheinMain in Wiesbaden die HR-/Karriere-Websites von Deutschlands größten und beliebtesten Arbeitgebern. Die Bewertung der Karriere-Websites wurde auf Basis eines von den Herausgebern entwickelten Kriterienkatalogs durchgeführt, der sich aus mehr als 340 Heuristiken zusammensetzt. Dieser Kriterienkatalog stellt eine stetige und zeitgemäße Weiterentwicklung der Bewertungsmaßstäbe vergangener Auflagen dar. Erstmals fand in diesem Jahr auch das Thema "Mobile" Einzug in die Studie. Insgesamt liefern die Studienergebnisse eine Übersicht, wie zielgerichtet und umfangreich Unternehmen in Deutschland ihre Karriere-Websites als Kommunikationskanal für Personalmarketing und Recruiting einsetzen und letztlich auch, wie gut sie sich im Vergleich zum Wettbewerb präsentieren. Hierdurch zeigt die Studie Stärken und Schwächen in der Umsetzung einzelner Karriere-Websites auf und liefert mit einem vollständig dokumentierten und kommentierten Kriterienkatalog wertvolle Anregungen für die E-HR-Praxis im Allgemeinen und speziell Handlungsempfehlungen und Optimierungspotenziale für die in die Studie einbezogenen Unternehmen. Die Inhalte: Zielsetzung und Neuheiten verglichen mit letzter Auflage Studien mit: o Auswahlschlüssel o Gewichtungen und Berechnungsverfahren o Cluster-Kurzbeschreibungen o methodischen Grundsätzen Kriterienkatalog zur Bewertung der Karriere-Websites Gesamt-Ranking mit TOP 20 Einzelrankings nach Clustern Untersuchung der Abwicklungsprozesse Unternehmensentwicklung