Vereine als Arbeitgeber

Wie verhält es sich mit dem Mindestlohn? Was ist bei Urlaubsansprüchen zu berücksichtigen? Die Autoren sind Experten im Arbeitsrecht und geben einen fundierten Überblick für Personalverantwortliche im Verein. Dabei gehen sie auf einzelne arbeitsrechtliche Merkmale ein und zeigen gezielt, worauf es bei Vereinen als Arbeitgeber ankommt. So sind Sie auf der sicheren Seite und schützen sich vor folgenschweren Fehlern. Inhalte: Stellenausschreibung im Verein Einstellung, Arbeitsvertrag, geringfügig und kurzfristig Beschäftigte, Befristung Arbeitszeit, Arbeit auf Abruf Entlohnung, Mindestlohnproblematik Besondere Schutzgesetze (AGG, MuSchG, BEEG, SGB IX) Überblick Arten der bezahlten Beschäftigung, geringfügig, kurzfristig; Mini- oder Midijob, Teilbeschäftigung Entgelt ohne Arbeit: Krankheit, Urlaub, Feiertag, Freistellung Arbeitgeberpflichten des Vereins Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Kündigung, Abmahnung, Aufhebungsvertrag, Rentenabgang Ehrenamt und Verein Übungsleiter-, Ehrenamtsfreibetrag Sozialversicherungsprüfung, Lohnsteuerprüfung Digitale Extras: Verträge Checklisten