Den Wandel der Berufsausbildung durch Wissensmanagement bewältigen

Noch nie stellten die Effekte der Globalisierung solche Herausforderungen an alle Marktteilnehmer – wie heute. Noch nie waren die multikulturellen Verflechtungen und damit auch der kulturelle Wohlstand bei uns so herausfordernd und so hoch – wie heute. Noch nie hatte der technologische Fortschritt solche Möglichkeiten für den Einzelnen, die Gesellschaft und den Staat eröffnet – wie heute. Noch nie war das Ausbildungswesen in der Bundesrepublik Deutschland einem so schnellen Wandel unterworfen – wie heute. Organisatorischen Umstrukturierungen wird zunächst skeptisch gegenüber getreten. Diese beinhalten zu viele Risiken, weswegen die alten Prozesse nicht erneuert werden (dürfen). Eine paradoxe Vorgehensweise, denn dies führt nur zu einer Produktivitätssteigerung von Verschwendung – Verschwendung wertvoller Ressourcen, wie Wissen, Zeit und Geld. In diesem Buch werden der Wandel der Ausbildung und das Wissensmanagement näher betrachtet. Im Bereich der Ausbildung werden neben historischen Berufsbildern und Änderungen im Rechtswesen insbesondere die wesentlichen Anforderungen an Ausbildungsbetriebe analysiert. Der Bereich Wissensmanagement stellt ein wichtiges betriebliches Instrument zur organisationalen Wissenssteigerung dar, weswegen die Unterschiede zwischen Informationen und Wissen sowie Wissen und Wettbewerbsfähigkeit genau so vorgestellt werden wie diverse Wissensmanagementkonzepte. Die aktuelle empirische Studie „Wissensmanagement in Organisationen“ flankiert die umfassenden Erläuterungen mit interessanten Ergebnissen, insbesondere zur persönlichen Wissenserlangung und -weitergabe. In zusammengefasster Form stellt die abschließende Wissensmanagementpyramide relevante Erfolgsfaktoren übersichtlich vor. Ein kurzweiliges Buch für alle an der Ausbildung interessierten Personen. Mit rund 30 Abbildungen und Tabellen!