Vovlechennye i effektivnye. Kul‘tura biznesa dlya vydayushchihsya rezul‘tatov

Poshagovoe rukovodstvo po sozdaniyu kul‘tury, kotoraya pomogaet biznesu bystro adaptirovat‘sya k izmeneniyam i dostigat‘ vysokih finansovyh rezul‘tatov dazhe v samye slozhnye vremena. Soosnovatel‘ i CEO Delivering Happiness Dzhenn Lim obnovila znamenituyu biznes-model‘, razrabotannuyu eyu sovmestno s predprinimatelem Toni Sheem v knige «Dostavlyaya schast‘e». Ona pokazyvaet, kak razvivat‘ kul‘turu, kotoraya pomozhet adaptirovat‘sya k izmeneniyam, dostich‘ otlichnyh finansovyh rezul‘tatov i stat‘ oporoj dlya sotrudnikov. Zastavlyat‘ lyudej rabotat‘ za den‘gi i KPI bol‘she ne rabotaet — oni vygorayut i uhodyat. Dzhenn predlagaet drugoj put‘: postroit‘ kompaniyu kak teplicu. Gde u kazhdogo sotrudnika est‘ svoj smysl, svoi cennosti i pravo byt‘ soboj. I kogda etot lichnyj smysl sovpadaet s missiej kompanii, proiskhodit chudo. Lyudi nachinayut lyubit‘ svoe delo, a biznes — rasti. V knige vy najdete: instrumenty dlya postroeniya «chelovechnoj» i ekologichnoj sredy, sposobstvuyushchej rostu kompanii metodiku soglasovaniya lichnyh cennostej sotrudnikov s missiej kompanii dlya maksimal‘noj otdachi kejsy transformacii takih mirovyh brendov, kak Starbucks, Toyota i WordPress, podkreplennye ciframi sposoby snizheniya trevozhnosti i obreteniya uverennosti v svoej roli lidera Opirayas‘ na nauchnye dannye, Dzhenn pokazyvaet, kak istinnaya uvlechennost‘ rabotoj pozvolyaet vam kazhdyj den‘ vypolnyat‘ svoi obyazannosti nailuchshim obrazom — nezavisimo ot togo, kakuyu rol‘ vy igraete v svoej kompanii ili kakoj krizis mozhet nastupit‘ zavtra. Blagodarya knige vy smozhete opredelit‘ vashu osnovnuyu cel‘ v zhizni i kar‘ere i rasprostranit‘ etu silu v svoem biznese i za ego predelami. Dlya kogo eta kniga Dlya vladel‘cev biznesa i top-menedzherov, kotorye ishchut prakticheskie instrumenty dlya sozdaniya korporativnoj kul‘tury Dlya specialistov po najmu i rukovoditelej komand, kotorye hotyat nauchit‘sya vystraivat‘ vovlechennost‘, ob"edinyaya lichnye celi rabotnikov s missiej kompanii Dlya rukovoditelej i sotrudnikov lyubogo urovnya, kotorye nahodyatsya v poiskah lichnoj celi v kar‘ere Beyond Happiness: How Authentic Leaders Prioritize Purpose and People for Growth and Impact