15 navykov effektivnogo rukovoditelya: chto nuzhno delat‘ kazhdyj den‘, chtoby dobit‘sya sverhrezul‘tata

Novinka ot Vladimira Mozhenkova — gendirektora i sobstvennika s opytom 30 let, luchshego menedzhera Audi. Rukovodstvo po raskrytiyu «gena produktivnosti» — upravlencheskoj DNK, kotoroe pomozhet rukovoditelyu vyjti na novyj uroven‘ i «podtyanut‘» za soboj biznes. V osnove — avtorskaya sistema ezhednevnyh ritualov: rabota s ciframi, prioritetami i komandoj, upravlenie energiej i resursami. Bol‘shinstvo rukovoditelej, direktorov, SEO (osnovatelej biznes) rabotayut mnogo. No po-nastoyashchemu effektivno — edinicy. Soveshchaniya, srochnye voprosy, operacionka i desyatki reshenij v den‘ sozdayut oshchushchenie postoyannoj zanyatosti, no ne garantiruyut ustojchivogo rosta biznesa. Vse reshaet to, kak rukovoditel‘ prozhivaet svoj rabochij den‘. Vladimir Mozhenkov — odin iz luchshih menedzherov Audi v Evrope, biznes-praktik, kotoryj postroil 10 predpriyatij, i avtor bestsellera «Gen direktora» — dokazyvaet na sobstvennom primere: lichnaya effektivnost‘ pervyh lic — klyuchevoj aktiv i drajver rosta kompanii. «Moj stil‘ upravleniya, — pishet Vladimir Nikolaevich, — pozvolil dobit‘sya takogo KPD (koefficienta poleznogo dejstviya), chto, po moej ocenke, ya udvaival svoyu produktivnost‘ kazhdyj god s nachala nulevyh. I on povliyal na vsekh tak, chto kazhdyj sotrudnik prinosil po millionu dollarov vyruchki v god. Ya primenil etu metodiku, kogda v kompanii bylo 22 sotrudnika , — i za god my sdelali 22 milliona. Potom bylo 50 sotrudnikov, a zatem 100, 150, 200, 250... I kazhdyj sotrudnik byl effektivnym». Dlya kogo eta kniga Dlya rukovoditelej, kotorye hotyat povysit‘ lichnuyu effektivnost‘. Dlya general‘nyh direktorov i top-menedzherov. Dlya sobstvennikov malogo i srednego biznesa. Dlya predprinimatelej, kotorye hotyat masshtabirovat‘ biznes. Dlya tekh, kto chuvstvuet, chto zastryal mezhdu strategiej i rezul‘tatom. Dlya poklonnikov Vladimira Mozhenkova i serii «Pravila menedzhmenta».