Control Your Destiny or Someone Else Will

"Control Your Destiny or Someone Else Will" von Noel M. Tichy und Stratford Sherman ist ein Buch, das sich mit den Managementpraktiken von Jack Welch während seiner Amtszeit als CEO bei General Electric (GE) befasst. Das Buch bietet einen detaillierten Einblick in die Transformation von GE unter Welchs Führung und analysiert die Prinzipien und Strategien, die zu seinem Erfolg beigetragen haben. Die Autoren beschreiben, wie Welch eine Kultur des Wandels und der kontinuierlichen Verbesserung etablierte, indem er auf Offenheit, Schnelligkeit und Einfachheit setzte. Er förderte eine direkte Kommunikation, reduzierte Bürokratie und legte großen Wert auf die Entwicklung von Führungskräften innerhalb des Unternehmens. Ein zentrales Thema des Buches ist die Betonung der Eigenverantwortung: Mitarbeiter sollen ihre Karriere aktiv gestalten, anstatt passiv abzuwarten. Das Werk enthält zahlreiche Fallstudien und Beispiele aus der Praxis, um die angewandten Managementstrategien zu veranschaulichen. Es dient nicht nur als Biografie über Welchs Zeit bei GE, sondern auch als Leitfaden für Führungskräfte, die lernen möchten, wie man ein Unternehmen erfolgreich durch Zeiten des Wandels führt.