Getting Action from Organizational Surveys: New Concepts, Technologies, and Applications (J-B ...

"Getting Action from Organizational Surveys: New Concepts, Technologies, and Applications" von Allen I. Kraut ist ein umfassendes Werk, das sich mit der effektiven Nutzung von Organisationsbefragungen zur Verbesserung von Unternehmensprozessen beschäftigt. Das Buch gehört zur SIOP Professional Practice Series und bietet eine tiefgehende Analyse neuer Konzepte und Technologien im Bereich der Mitarbeiterbefragungen. Kraut diskutiert die Bedeutung von Umfragen als Werkzeug zur Erfassung der Meinungen und Einstellungen von Mitarbeitern. Er betont, dass es nicht nur darauf ankommt, Daten zu sammeln, sondern diese auch in konkrete Maßnahmen umzusetzen, um organisatorische Veränderungen zu fördern. Das Buch stellt innovative Ansätze vor, wie Unternehmen die gesammelten Informationen nutzen können, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern und die Unternehmenskultur zu verbessern. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf den technologischen Fortschritten, die neue Möglichkeiten für die Durchführung und Auswertung von Umfragen bieten. Zudem werden Fallstudien präsentiert, die erfolgreiche Anwendungen dieser Methoden in verschiedenen Organisationen veranschaulichen. Insgesamt bietet das Buch wertvolle Einblicke für Personalverantwortliche und Führungskräfte, wie sie Befragungsdaten strategisch einsetzen können, um positive Veränderungen innerhalb ihrer Organisationen zu erzielen.