Facilitating Change: Mehr als Change-Management: Beteiligung in Veränderungsprozessen optimal ...

"Facilitating Change: Mehr als Change-Management: Beteiligung in Veränderungsprozessen optimal gestalten" von Barbara Zuber ist ein Buch, das sich mit der effektiven Gestaltung von Veränderungsprozessen in Organisationen beschäftigt. Im Gegensatz zu traditionellen Ansätzen des Change-Managements betont Zuber die Bedeutung der aktiven Beteiligung aller Betroffenen. Sie argumentiert, dass nachhaltiger Wandel nur durch die Einbindung und das Engagement der Mitarbeiter erreicht werden kann. Das Buch bietet praktische Anleitungen und Methoden zur Förderung von Partizipation und zur Schaffung eines Umfelds, in dem Veränderungen nicht nur akzeptiert, sondern aktiv mitgestaltet werden. Zuber stellt verschiedene Werkzeuge und Techniken vor, um Widerstände zu überwinden und die Zusammenarbeit innerhalb von Teams zu stärken. Durch Fallbeispiele und praxisnahe Tipps unterstützt sie Führungskräfte und Berater dabei, Veränderungsprozesse erfolgreich zu moderieren und eine Kultur des gemeinsamen Lernens zu etablieren. Insgesamt liefert "Facilitating Change" wertvolle Einsichten für alle, die Veränderungen in Organisationen nicht nur managen, sondern wirklich ermöglichen wollen.