Neue Wege zur lernenden Organisation. Bildungsmanagement - Wissensmanagement - Change Manageme...

"Neue Wege zur lernenden Organisation" von Dirk Pieler behandelt die Konzepte und Strategien, die notwendig sind, um Unternehmen in lernende Organisationen zu verwandeln. Das Buch konzentriert sich auf vier zentrale Managementbereiche: Bildungsmanagement, Wissensmanagement, Change Management und Culture Management. Pieler erläutert, wie Bildungsmanagement dazu beitragen kann, kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung innerhalb der Belegschaft zu fördern. Im Bereich des Wissensmanagements werden Methoden vorgestellt, um Wissen effektiv zu erfassen, zu teilen und zu nutzen. Das Kapitel über Change Management bietet Einblicke in die erfolgreiche Umsetzung von Veränderungsprozessen in Organisationen. Schließlich wird im Culture Management diskutiert, wie eine offene und innovationsfreundliche Unternehmenskultur geschaffen werden kann. Durch Praxisbeispiele und theoretische Grundlagen zeigt das Buch auf, wie diese Elemente ineinandergreifen können, um eine dynamische und anpassungsfähige Organisation zu schaffen. Ziel ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, sich erfolgreich den Herausforderungen des modernen Marktes anzupassen und wettbewerbsfähig zu bleiben.