Die digitale HR-Organisation: Wo wir stehen, was wir brauchen

"Die digitale HR-Organisation: Wo wir stehen, was wir brauchen" von Michael Wahler bietet eine umfassende Analyse der aktuellen Entwicklungen und Herausforderungen im Bereich des Personalmanagements in Zeiten der Digitalisierung. Das Buch untersucht den Status quo digitaler HR-Strategien und -Prozesse und beleuchtet, welche Technologien und Ansätze notwendig sind, um den Anforderungen einer sich schnell verändernden Arbeitswelt gerecht zu werden. Wahler diskutiert die Rolle von Datenanalyse, künstlicher Intelligenz und Automatisierung in der Personalwirtschaft und zeigt auf, wie diese Tools genutzt werden können, um effizientere und effektivere HR-Prozesse zu gestalten. Zudem wird die Bedeutung einer digitalen Unternehmenskultur hervorgehoben, die Innovation fördert und Mitarbeiter befähigt. Der Autor gibt praxisnahe Empfehlungen für Unternehmen, wie sie ihre HR-Abteilungen transformieren können, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Dabei wird auch auf die Notwendigkeit eingegangen, Mitarbeiter kontinuierlich weiterzubilden und Change Management als integralen Bestandteil des digitalen Wandels zu betrachten. Insgesamt bietet das Buch wertvolle Einblicke für HR-Professionals, die ihre Organisationen zukunftssicher machen wollen.