Management von Veränderungsprozessen (Praxis der Personalpsychologie)

"Management von Veränderungsprozessen" von Ralf Stegmaier ist ein umfassendes Werk, das sich mit der Theorie und Praxis des Change Managements aus der Perspektive der Personalpsychologie beschäftigt. Das Buch behandelt die Dynamiken und Herausforderungen, die mit Veränderungsprozessen in Organisationen verbunden sind. Es bietet einen Überblick über psychologische Modelle und Konzepte, die für das Verständnis und die Steuerung solcher Prozesse relevant sind. Stegmaier beleuchtet verschiedene Phasen des Change Managements, von der Planung über die Implementierung bis hin zur Evaluation von Veränderungen. Er legt besonderen Wert auf die Rolle der Führungskräfte und Mitarbeiter sowie deren psychologische Reaktionen auf Veränderungen. Zudem werden praxisnahe Strategien vorgestellt, um Widerstände zu überwinden und Akzeptanz zu fördern. Das Buch richtet sich an Fach- und Führungskräfte im Personalwesen sowie an Studierende der Psychologie und Betriebswirtschaftslehre, die fundierte Kenntnisse im Umgang mit Veränderungsprozessen erwerben möchten. Durch zahlreiche Fallbeispiele und praxisorientierte Tipps wird eine Brücke zwischen theoretischem Wissen und praktischer Anwendung geschlagen.