Untreue durch Stellenbesetzungen: Zugleich ein Beitrag zur Pflichtwidrigkeitsdogmatik (Studien...

"Untreue durch Stellenbesetzungen: Zugleich ein Beitrag zur Pflichtwidrigkeitsdogmatik" von Paul Krell ist ein juristisches Fachbuch, das sich mit der Thematik der Untreue im Kontext von Personalentscheidungen befasst. Es gehört zur Reihe "Studien zum Wirtschaftsstrafrecht – Neue Folge" und untersucht die strafrechtlichen Implikationen, die bei der Besetzung von Positionen in Unternehmen auftreten können. Krell analysiert, unter welchen Bedingungen die Vergabe von Stellen als pflichtwidrig und somit als strafbare Untreue angesehen werden kann. Dabei beleuchtet er sowohl theoretische Grundlagen als auch praktische Fälle, um die Grenzen zwischen rechtmäßiger Personalpolitik und strafbarer Handlung zu definieren. Das Werk trägt zudem zur Pflichtwidrigkeitsdogmatik bei, indem es bestehende Theorien hinterfragt und neue Perspektiven aufzeigt. Zielgruppe des Buches sind Juristen, insbesondere solche mit einem Fokus auf Wirtschaftsstrafrecht, sowie Entscheidungsträger in Unternehmen, die sich mit Compliance-Fragen auseinandersetzen müssen.