Organisationskompetenz: f�r Beratung, Coaching und Supervision

"Organisationskompetenz: für Beratung, Coaching und Supervision" von Roger Schlegel ist ein Fachbuch, das sich mit der Entwicklung und Förderung von Kompetenzen in Organisationen beschäftigt. Es richtet sich vor allem an Berater, Coaches und Supervisoren, die in ihrer Arbeit mit den dynamischen und komplexen Strukturen von Organisationen konfrontiert sind. Das Buch bietet einen umfassenden Überblick über die theoretischen Grundlagen der Organisationsentwicklung und verbindet diese mit praktischen Ansätzen zur Verbesserung der Organisationskompetenz. Schlegel diskutiert verschiedene Modelle und Methoden, die Beratern helfen können, effektive Interventionen zu gestalten. Dabei wird ein besonderer Fokus auf systemische Ansätze gelegt, um Veränderungen nachhaltig zu implementieren. Ein zentraler Aspekt des Buches ist die Betonung der Bedeutung von Kommunikation und Reflexion im Beratungsprozess. Schlegel zeigt auf, wie durch gezielte Fragestellungen und Techniken eine tiefere Einsicht in organisatorische Prozesse gewonnen werden kann. Zudem werden Fallstudien präsentiert, die praktische Anwendungen illustrieren. Insgesamt dient das Buch als wertvolle Ressource für Fachleute, die ihre Fähigkeit zur Analyse und Gestaltung organisationaler Veränderungsprozesse stärken möchten.