¿Was bleibt, ist die Veränderung; was sich verändert, bleibt.¿ (Richter) Der Autor befasst sich in seinem Werk mit dem Thema Change Management und geht dabei der zentralen Frage nach, welcher Bedarf an Change Managern, deren Kompetenzen sowie Methoden und Instrumenten in Unternehmen in Österreich existiert. Hierbei werden der Einsatz und die Akzeptanz von Change Managern sowie deren Methoden und Instrumenten erforscht. Der Schwerpunkt wird auf den Menschentyp, die Kompetenzen, die Rollen und die Funktionen von Change Managern sowie auf die Methoden, Instrumente und deren Anwendungsbereiche gelegt. In diesem Zusammenhang erfolgt auch der Abgleich zwischen den Wunschvorstellungen und der Realität. Dieses Werk entstand im Rahmen einer Literaturstudie sowie einer exklusiven Online-Umfrage unter den Abonnenten des Magazins ¿personal manager¿ sowie den Mitgliedern des HR-Netzwerkes HRM.at.
Die bei uns gelisteten Preise basieren auf Angaben der gelisteten Händler zum Zeitpunkt unserer Datenabfrage. Diese erfolgt einmal täglich. Von diesem Zeitpunkt bis jetzt können sich die Preise bei den einzelnen Händlern jedoch geändert haben. Bitte prüfen sie auf der Zielseite die endgültigen Preise.
Die Sortierung auf unserer Seite erfolgt nach dem besten Preis oder nach bester Relevanz für Suchbegriffe (je nach Auswahl).
Für manche Artikel bekommen wir beim Kauf über die verlinkte Seite eine Provision gezahlt. Ob es eine Provision gibt und wie hoch diese ausfällt, hat keinen Einfluß auf die Suchergebnisse oder deren Sortierung.
Unser Preisvergleich listet nicht alle Onlineshops. Möglicherweise gibt es auf anderen bei uns nicht gelisteten Shops günstigere Preise oder eine andere Auswahl an Angeboten.
Versandkosten sind in den angezeigten Preisen und der Sortierung nicht inkludiert.
* - Angaben ohne Gewähr. Preise und Versandkosten können sich zwischenzeitlich geändert haben. Bitte prüfen sie vor dem Kauf auf der jeweiligen Seite, ob die Preise sowie Versandkosten noch aktuell sind.