Psychologisches Profil des betrügerischen Exekutivorgans

Der Rückgriff eines Managers auf die freiwillige Offenlegung finanzieller oder buchhalterischer Informationen hängt von seinen Beweggründen ab. Mit diesem Buch haben wir versucht, die psychologischen Faktoren näher zu beleuchten, die den Manager zu einem transparenten Verhalten und zur freiwilligen Offenlegung finanzieller Informationen veranlassen. Mit diesem Buch haben wir versucht, die Persönlichkeit des potenziellen Betrügers aufzudecken, wobei wir uns auf seine Persönlichkeit konzentriert haben. In der Tat haben mehrere psychiatrische Werke die Persönlichkeit von Betrügern untersucht, die Ähnlichkeiten mit psychopathischen Merkmalen aufwiesen. Wir haben versucht, die gemeinsamen Charakterzüge betrügerischer Führer zu erforschen, um Finanzkriminalität zu bekämpfen. Die Bestimmung der Persönlichkeit kann nur durch die Entwicklung eines Fragebogens erfolgen, der eine Punktzahl offenbart, die den Persönlichkeitstyp des Führers offenbart, ob er ehrlich oder ein Betrüger ist. Der Fragebogen gibt eine Punktzahl an, die nicht nur von Verwaltungsräten, sondern von jedem finanziellen Entscheidungsträger verwendet werden kann, um die Persönlichkeit eines Kunden oder Anlegers in gutem oder schlechtem Glauben zu offenbaren.